Erreiche die richtigen Menschen und führe sie ohne Umwege zum Bewerbungsgespräch.

Mitarbeiter über Social Media gewinnen

Arbeitgeberbotschaft, Social Creatives, Recruiting Landing Page und Bewerbungsfunnel werden so verbunden, dass aus Aufmerksamkeit Kandidaten werden.

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Strategien

Mitarbeiter über Social Media gewinnen – Schritt für Schritt.

Die Struktur spricht passende Menschen an, beantwortet Einwände und macht Bewerbung ohne Reibung möglich.

Recruiting Funnel planen
01

Kandidaten-Personas

Wir klären, wen du erreichen willst und welche Botschaft für diese Menschen zählt.

02

Recruiting Landing Page

Stelle, Alltag, Kultur, Benefits und Bewerbungsweg werden auf einer klaren Seite gebündelt.

03

Social Creatives

Kurzformate, Anzeigenmotive und organische Posts machen die Rolle sichtbar und greifbar.

04

Bewerbungsfunnel

Formulare, Qualifizierung und Follow-up reduzieren Reibung bis zum Gespräch.

05

Optimierung

Klicks, Formularstarts und Gespräche zeigen, welche Botschaften und Kanäle besser funktionieren.

FAQ

Häufige Fragen

Kurz beantwortet, damit der nächste Schritt nicht unklar bleibt.

Direkt anfragen

Ja. Gerade KMU können mit klarer Botschaft, einfacher Landing Page und passenden Kanälen sehr gezielt Kandidaten erreichen.

Mitarbeiter gewinnen

Suchst du passende Menschen statt nur Bewerbungen?

Wir bauen einen Recruiting-Funnel, der Kandidaten versteht und den nächsten Schritt einfach macht.

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Worum geht es?

Ein paar Eckdaten reichen für den ersten Kontext.

Your details are handled confidentially and only used to answer your request.

Soll daraus ein konkretes Projekt werden?

Wir können gemeinsam prüfen, welcher nächste Schritt für Ihr Unternehmen am meisten Wirkung hat.

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